RAZONES PARA FIRMAR UN CONVENIO DE CONFIDENCIALIDAD?

RAZONES PARA FIRMAR UN CONVENIO DE CONFIDENCIALIDAD?

Para la mayoría de las empresas es un temor compartir su información confidencial, pues saben que, si alguien revela su información confidencial, por ejemplo: estados financieros, know how, programas de cómputo, derechos de autor, marcas, patentes, secretos industriales, fórmulas, etcétera, los dejarían completamente es desventaja e indefensión ante la competencia. Es por eso que lo recomendable es que firmen un convenio de confidencialidad con las personas que pueden representar un riesgo para la revelación de su información.

¿Qué es el convenio de confidencialidad?

El convenio de confidencialidad, conocido también como NDA por sus siglas en inglés (Non-Disclosure Agreement) es una manera de proteger tus datos, ya sea con tus empleados, o con tus proveedores, ¡entérate de la importancia de firmar convenio de confidencialidad!

¿Por qué es importante firmar un convenio de confidencialidad?

La razón más importante, ya sea para el caso de que quienes lo firmen sean empleados de la misma empresa, o sean proveedores, es para obligar a los firmantes a no revelar la información que les sea revelada con motivo de la prestación de servicios, negociaciones o proyectos.

Requisitos que debe contener un convenio de confidencialidad.

  • Generales de las partes firmantes, así como la identificación de la parte que será divulgadora y la que será receptora.
  • Especificación del objeto que motivo la firma del convenio, sobre todo para delimitar sobre que aspectos deberá de tenerse mayor cuidado con la revelación de la información.
  • Vigencia del resguardo de la información confidencial revelada.
  • Indemnización en caso de revelar la información compartida.

Para proteger completamente tu información confidencial, es importante que consultes a un abogado especialista en la materia, de lo contrario, tu información puede quedar expuesta sin consecuencias para el revelador.

 


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Magnolia Blanco

Abogada egresada de la UNAM. Experiencia en derecho laboral, corporativo y propiedad intelectual.